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集团领导听取子企业新入职纪委书记,集团股份

作者: 房产中心  发布:2019-11-13

8月29日,集团股份公司针对部分子企业新入职工会主席培训班在武汉开班。集团股份公司副总经理、工会主席周力争出席开班仪式。周力争在讲话中指出,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,要切实贯彻党的群众路线,把群众路线作为工会的生命线和根本工作路线。她要求子企业新入职工会主席加强学习与交流,不断提高工作能力;要抓好工作重点,充分履行工会基本职责,切实维护职工根本利益,同时要创造和谐阳光的工作环境,增强基层工会的生机活力,更好地服务职工、服务企业。据悉,此次培训为期5天,培训内容主要包括企业民主管理工作、基层工会组织建设、新形势下工会服务体系的实践与创新、企务公开操作实务、劳动竞赛的组织与管理、“六型”班组建设、工会财务工作等。

9月1日,集团股份公司召开子企业新入职纪委书记、工会主席培训情况汇报会,中国葛洲坝集团有限公司监事、集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄,集团股份公司副总经理、工会主席周力争,纪委书记汤念楚听取汇报。会上,子企业新入职纪委书记、工会主席在汇报中表示,将立足新岗位,深入贯彻落实公司《指导意见》精神,改革创新、锐意进取、砥砺奋进,将集团总部风清气正的良好氛围、干事创业的工作热情和“高端高效勤廉务实”的工作作风带到基层,做新规新法的践行者和传播者。付俊雄在讲话中要求新入职纪委书记认真履职,学习和理解党和国家政策,认真贯彻中纪委各项规定和要求,把好企业经营监督检查关口,要认真研判各单位党风廉政建设新形势,找准工作切入点,强化制度建设,充分履行纪委监督责任;要创新监督工作方式方法,积极融入到企业发展进程中,为企业结构调整、转型升级、改革创新、科技进步保驾护航。付俊雄要求新入职工会主席充分依靠《工会法》,坚持工作原则,切实发挥作用,立志做职工权益的维护者;要立足岗位,多为职工群众办实事好事,用极具特色的群众性活动来凝聚人心,并做到及时总结经验,创新推广方式,强化品牌运作。汤念楚要求新入职纪委书记、工会主席坚持理论联系实际,多思考、多领悟;要讲党性,将上级和集团的工作要求落实到本职岗位中去,履好职;要有血性,敢抓,敢管,敢维护;工作要有耐心,抓紧抓细抓出成效;要重德性,提高个人修养,讲究工作方式方法,做好本职工作。周力争主持会议并要求新入职干部要在履职的过程中,持续学习提高,用实践来检验成果,争取更大的作为,为企业的持续健康快速发展履好职、尽好力。

近80名来自公司各二级单位的工会工作者参加培训,培训班为期一周,培训内容主要包含公司发展战略、企业职工民主管理制度、劳动竞赛工作指引、国际班组建设与劳务管理、基层工会组织建设等课程。

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周力争要求广大工会干部强化担当,牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”这个我国工人运动的时代主题,把握新时期工会工作的新特点与新要求,为企业全年生产经营任务的完成鼓劲、加油,要切实增强责任感与使命感,率先垂范,激发广大职工建功立业的工作热情;公司各级工会组织要主动作为,服务生产经营,在劳动竞赛、班组建设、职工服务、企业民主管理、劳模管理与服务、职工文化建设、工会自身建设等方面花力气,下工夫,要有爱心、耐心,关心群众疾苦,彰显工会组织责任使命。她要求学员们把学习到的新知识、新理念与新方法带到岗位上去,带到工作中去,学以致用,不断提升自身履职能力和素质,为公司发展做出更大贡献。

提升服务职工的意识 维护职工的合法权益

8月29日,集团股份公司2017年工会干部培训班开班。集团股份公司副总经理、工会主席周力争出席开班仪式。

新的历史时期,随着市场经济的发展和改革开放的推进,广大基层职工的主体意识、民主意识和平等意识不断增强,为充分发挥基层工会的作用,提升基层工会主席切实维护职工利益、服务职工的意识和能力,9月20日上午,在集团二楼会议室举行了集团基层工会主席培训班的开班仪式。集团党委书记吴智荣,党委副书记、工会主席黄克铨以及集团经审委主任、工会委员、基层工会主席20余人参加了本次开班仪式。 会上,吴智荣首先对集团工会一年来所做的工作给予充分的肯定,同时指出了工会与党组织的关系,工会是在党领导下的组织,党和行政的许多工作需要通过工会组织落实,两者是密不可分的关系,并对此次培训提出了两点要求:一是要求各位工会主席珍借此次培训机会,进一步提升自身内涵,改进工作方法;二是要深刻领悟此阶段的客观形势,有针对性地做好职工思想工作,充分调动员工的工作激情,增强责任心。工会要充分组织起来,行动起来,坚持在党的领导下与职工群众齐心协力,为完成集团的工作目标作出新的贡献。 在培训班上,黄克铨就如何当好工会主席谈了三点体会,一是工会要主动接受党组织的领导,积极争取行政的支持,更要得到职工群众的拥护;二是工会干部要热爱工会工作,要有工作激情;三是工会干部要和职工交心,与员工真诚相待,有为职工实心实意办事的意识,成为职工心目中的当家人。同时他提出了两个要求,一要有好的心态,提高自身素养,提升工作能力;二要担当好四个角色、树立四个意识,即成为生产劳动的组织者,职工合法权益的维护者,职工群众的知心者,熟悉工会工作的管理者。树立大局意识、创新意识、团队意识、调查意识。 此次培训,主要通过阅读《工会业务工作指南》、《工会干部培训教材》、《怎样当好基层工会主席》这三本书,聆听了二次专业知识视频讲座,即工会基础理论辅导讲座和工会领导方法与工作艺术讲座,组织了一次专题讨论。 通过培训,各位工会主席结合工作实践,感触颇深,大家围绕如何当好基层工会主席进行了大讨论,充分认识工会组织的纽带作用,就切实维护职工的合法权益,关心职工的福利待遇;围绕企业的中心工作开展好各项活动;有效展开民主管理厂务公开工作;扎实推进安全生产,劳动保护等方面工作展开了讨论交流,并表示要在工会中充分发挥工会的作用,做职工群众的贴心人、代言人。 培训期间,集团全体工会干部还赴集团目前开发最远的房地产项目---广西南宁看望了该项目的干部职工并实地参观了项目。同时,在中秋佳节来临之际,集团工会特地从上海带去了富有浓浓乡情的上海杏花楼月饼与项目公司的全体员工共度中秋佳节。

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