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制度来了,企业的无形资产

作者: 房产中心  发布:2019-11-13

近年来,水泥公司高度重视诚信建设,取得了丰硕的成果,仅2015年度,该公司下属子分公司中就有9家单位被评为省级“守合同重信用”企业,8家被评为市级“守合同重信用”企业。水泥公司在市场开发、货款回收、品牌塑造等过程中,时刻以负责任、敢担当、善作为的态度与合作伙伴打交道,彰显了诚信的力量。“人无信不立、企无信不兴。在国家社会信用体系逐渐完善的今天,失信将会付出沉重代价。”聂凯董事长在集团股份公司2016年上半年生产经营情况通报会上,特别强调了诚信建设的重要性。在企业发展不断壮大、市场竞争日益激烈的形势下,水泥公司提出“对内诚实,对外诚信”的理念,持续加强诚信体系建设,促使全体干部员工将诚信当成一种自觉、一种习惯。诚信为本 制度先行诚信制度建设是水泥公司制度体系建设的重要组成部分。“诚信不是靠嗓子喊出来的,更多是通过行事原则、规矩、制度体现出来的。”集团股份公司副总经理、水泥公司董事长郭成洲在谈及诚信问题时强调。水泥公司牢牢以诚信制度为依据,以员工的诚信意识和诚信行为为基础,以树立诚信理念、营造诚信文化为内在要求,以守信激励和失信惩戒为奖惩机制,目的在于提高公司的信用水平和市场信誉。当前是推进社会诚信建设的关键期,企业作为社会当中的重要单元,诚信建设更不能滞后。水泥公司以问题为导向,坚决杜绝生产经营中的环境污染、质量瑕疵、合同违法、拖欠款项等不诚信行为现象,企业取得了资信等级“AAA”级认证。当我们翻开水泥公司《经营管理文件汇编》,仅“诚信”一词就出现有100多次,在干部任职条件、领导人综合测评、会计诚信建设、集中采购管理、招标定标管理、客户资信考评等方面都将诚信作为重要依据或考评原则。在水泥公司每一次进行的制度修订过程中,守信失信的内容则得到了不断的充实和完善,做到奖惩有章可循,过程严格监管,各项工作在阳光下进行。水泥公司用制度的明灯点亮诚信建设的前行之路,良好的信誉也成了企业健康快速发展的重要基石。一套完备的诚信制度体系建立起来之后,水泥公司进一步在过程监管和诚信宣教上下足功夫。一方面,该公司将法律规范和制度规范落实于具体的经营管理中,将生产经营的合规审查和制度的执行监管作为诚信经营的重中之重,建立了双重监管体系,积极配合外部行政部门的各项检查,强化内部监察部门的监督指导,以精细化的管理将诚信观念渗透在工作的各个环节。另一方面,建立了诚信宣传和教育长效机制、失信因素识别和披露机制、自查自纠改进机制,守信奖励失信惩戒机制,充分做好舆情处置、风险信息警示及风险内控工作,形成了“对内诚实、对外诚信”的氛围。具体到诚信宣教软硬件设施建设上,2015年至今,水泥公司总部及各子分公司共设5个文化广场及长廊,24个公告展示栏,11个电子显示屏,报刊杂志、微信公众号和普法客户端各一个,通过以上媒介开展诚信宣传活动累计80余次。“我们采用信息网络技术,发挥互联网平台的优势,建立了大数据协同平台,该平台也是水泥公司的信用信息平台。它集合了日常的生产经营数据,各类合同及文件的评审审批,交易客户黑名单,行业市场信息等丰富内容。企业信用数据库的建立,进一步规范了总部机关及成员单位的业务操作规程,也充分发挥了有效监管和风险警示的重要作用。”水泥公司大数据平台建设相关技术负责人吴晓欢介绍说。落实奖惩 卓越品质要使诚信建设取得实效,完善奖惩制度尤为重要。水泥公司提出,要全方位提高失信成本,让守信者处处受益、失信者寸步难行,使失信受惩的教训成为长鸣的“警钟”。水泥公司通过多项奖惩措施为诚信建设助力,“最美”是企业近年来最热的词汇,“最美员工”、“杰出青年”等亮丽字眼的背后是榜样力量的引导,通过公司官网对守信者的事迹广泛宣传,让守信者享有高度荣誉感;物质和精神的双重奖励,激发了员工的守信积极性,由此,为诚信建设提供了强大的精神动力和资源支持,企业内部人人树立起了“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的观念。此外,将企业诚信建设的相关知识纳入制度考试中,强化对员工日常诚信的监督考评,将考评结果与薪金待遇及职业发展相挂钩,还建立了责任终生追究机制。奖惩机制的建立,有助于发挥员工诚信自觉性和能动性,让诚信的种子真正落在员工的心间,让诚信的花朵绽放在企业的每个角落生根发芽。对于水泥公司而言,企业的诚信建设除了体现为良好的制度、有力的宣贯、严格的奖惩外,还体现在对高产品质量的执着追求和对广大客户的真诚服务上。水泥公司生产的产品广泛应用于大坝、铁路、公路、桥梁、隧道、油田、住房等工程建设之中,产品质量的高低直接影响到工程的品质。公司严格按照相关行业标准,狠抓过程管控,严格操作规程,水泥熟料强度、适应性等各项指标均处于行业先进水平,“三峡”品牌连续被评为湖北省著名商标。同时,在交流合作与服务客户的过程中,水泥公司一直秉承“公平 诚信 共赢”的合作理念,以真诚热情的服务赢得了市场、赢得了尊重。无论是重点项目开发,还是服务于普通百姓,水泥公司的销售团队总是能想客户之所想、急客户之所急,用高效的执行兑现着“葛洲坝水泥,让家园环保无限”的庄严承诺。注重当下、着眼长远,水泥公司的诚信建设永远都是进行时。该公司表示,将继续以集团《指导意见》为指引,始终秉承“对内诚实、对外诚信”的诚信理念,诚信立身、诚信待人、诚信处事、诚信合作、诚信竞争,以诚信兴企、以诚信共赢。

诚实守信不仅仅是衡量社会文明程度和道德水准的重要标尺,也是社会行为导向和价值取向的重要体现,是构建法治社会的基础和根本。 国务院日前印发《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》,《意见》指出,守信联合激励和失信联合惩戒是构建以信用为核心的新型市场监管体制的重要内容。 “人无信不立”、“国无信则衰”。完善社会信用体系、加快推进社会诚信建设,需要个人、企业、市场、政府等各类主体的积极参与,激发全社会各类主体自觉守信的自主性和积极性,构建政府、社会共同参与的跨地区、跨部门、跨领域的守信联合激励和失信联合惩戒机制,逐步健全信用信息管理制度,健全守信激励和失信惩戒机制。 个人、企业、市场、政府等各类主体都应以诚信为基础。个体因诚信而崇高,企业因诚信而发展,市场因诚信而稳健。诚信是市场经济内生的一种伦理原则。我国市场发展中的消极因素,如拜金主义、享乐主义和极端个人主义的滋生,不可能仅仅靠法治来解决,还须通过诚实守信教育来引导和克服。政府因诚信而威重。政令取信于民则国家强大,政令失信于民则国家衰弱。政府部门尤其应对严重危害人民群众身体健康和生命安全的行为,包括食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、消防安全、强制性产品认证等领域的严重失信行为进行惩戒,推动其他部门和社会组织依法依规对严重失信行为采取联合惩戒措施,形成信用惩戒合力。 完善社会信用体系,加快推进社会诚信建设,需要系统化推进,加强对守信主体的奖励和激励,也强化对失信主体的约束和惩戒。要按照国家发改委和最高人民法院等44家单位联合签署的涉及55项措施惩治老赖的《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》要求,充分运用信用激励和约束手段,建立跨地区、跨部门、跨领域联合激励与惩戒机制,推动信用信息公开和共享,着力解决当前危害公共利益和公共安全、人民群众反映强烈、对经济社会发展造成重大负面影响的重点领域失信问题,落实将失信被执行人限制从事特定行业、享受优惠政策、担任重要职务等惩戒措施。加强对守信主体的奖励和激励,在市场监管和公共服务过程中,要深化信用信息和信用产品的应用,对诚实守信者实行优先办理、简化程序等“绿色通道”支持激励政策。加强对失信主体的约束和惩戒,健全失信惩戒制度,建立各行业黑名单制度和市场退出机制。建立失信行为有奖举报制度,通过信用信息交换共享,实现多部门、跨地区信用奖惩联动,让守信者处处受益、失信者寸步难行。 社会因诚信而和谐。在社会深刻变革、经济快速发展、文化相互激荡的今天,诚实守信不仅仅是衡量社会文明程度和道德水准的重要标尺,也是社会行为导向和价值取向的重要体现,是构建法治社会的基础和根本。个人、企业、市场、政府等各类主体都应诚实守信,明是非,知荣辱,才能实现社会的和谐。

文/青城旧人

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“让失信者寸步难行,让守信者一路畅通。”今天,这句话的适用范围又多了一个行业。国家邮政局网站9日发布关于支持民营快递企业发展的指导意见,提出要完善快递业守信联合激励和失信联合惩戒机制,建立实施快递行业失信主体“黑名单”制度,强化行业信用体系建设。

温州市第十七个“8·8诚信日”暨信用推进大会 陈思思 摄

近几年来,随着电商的不断壮大,快递行业也蓬勃发展。但与快速发展相伴而生的,是行业内部问题不断爆发。2017年顺丰与菜鸟大战,甚至惊动了国家邮政局召集协商;京东与天天快递、百世快递终止合作,闹得沸沸扬扬。除了巨头掐架、恶性竞争、盲目涨价等,店大欺客、隐私泄露、客户投诉无门等也不断见诸报端。上述种种,与诚信相悖,更不利于快递行业的健康发展。

中新网温州8月8日电(见习记者 潘沁文 实习生 陈思思)“人无信不立,市无信不兴。”多年来,无数的温州人将这句话深深的烙印在心中。1987年8月8日,温州5000多双劣质皮鞋在杭州武林门被集中烧毁,同时点燃了温州的诚信意识。在这此后的30余年,温州将信用与城市发展紧紧相连,全力打造“信用温州”的城市金名片。

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一个城市,为何将信用建设看的如此重要?回溯历史,改革开放初期的制假售假事件,以及2011年的民间借贷风波,曾让温州信用遭受重创。在很长时间里,“温州制造”成为了假冒伪劣的代名词,这让很多温州企业遭遇了不小的打击。

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“1996年公司经营陷入困境,当时行业内失信欠款现象严重,所以白糖供应商要求改变之前‘先货后款’的交易形式,一吨白糖都必须直接拿现金购买。”浙江百强乳业董事长王仲达至今难忘这段经历,他深知信用是企业生存的根基,在经营过程中始终将“诚信”二字放在心头。

不管是快递企业、快递从业人员还是客户,诚信应是根本。对企业来说,诚信是发展的基石,也是立身之本。实施快递行业失信主体“黑名单”制度,对增强企业的诚信意识,促进行业发展具有重要意义。对客户来说,实施快递行业失信主体“黑名单”制度,能有效的保障自身合法权益。因此,建立实施快递行业失信主体“黑名单”制度很有必要。

图片 3浙江百强乳业文化长廊 陈思思 摄

制度建设只是基础,制度落实才是关键。此次快递行业要建立失信主体“黑名单”制度的消息一出,就迅速占领热搜榜,引发网友广泛热议,可见快递行业承蒙众多网友的厚爱,也担负了网友们的期待。

自那时起,温州的“王仲达”们开始用行动重塑诚信,直至今日,温州的信用体系建设从未间断。

要完善快递业守信激励和失信惩戒机制,一方面需要建立科学合理的信用评价体系、信用分类管理和联合监管制度;另一方面也需要加大诚信企业示范宣传和典型失信案件曝光力度,引导企业增强社会责任感;当然也离不开行业协会充分发挥作用,通过多种形式督促会员单位加强行业自律,引导企业诚信经营,推动快递企业开展用户诚信制度建设。

近年来,温州通过加强建设机制、搭建平台、实施监管、树立标杆,不断打造“守信受益,失信难行”的信用生态。其中创新推出的“信用+”模式成果凸显,如“信用+金改”“信用+农村”等创新举措,成为了温州信用体系建设进程中的一大亮点。

人无信不立,业无信不兴。诚实守信是任何企业都必须遵守的原则,也是长远发展之道。实施快递行业失信主体“黑名单”制度,加快快递业信用体系建设,必将推动快递行业健康有序持续发展。

“现在,不用担保人我们也可以拿到贷款。”据瑞安市马屿镇朱岙底村村支书潘承浩介绍,农商银行对该村整村授信达1520万元,大大激发了村民生产活力,成为该村的扫帚产业的一大助力。

这项利民惠民的金融服务,得益于“信用+农村”的信贷扶持。为了让守信人真正获得金融扶持,瑞安开展国家级信易贷试点工作,建立贷款审批“双查询”制度,加大对农村的信贷扶持。此外,通过整村走访调查、集体公议授信的方式实施批量式授信,为守信者打开贷款绿色通道。据介绍,瑞安市目前累计完成整村授信466个村,授信金额达109.43亿元,授信信用户7.51万户。

在守信者不断受益的同时,温州市还严抓落实失信惩戒制度,建立信用监管体系,出台管理办法,建立诚信“红黑名单”,跨区域联合奖惩体系,共享“红黑名单”信息1.5万条。

温州市信用办副主任张天长表示,以前,温州的“老赖”在温州受限,实现信息共享之后,外地的“老赖”来到温州也会受限。

如今,温州的信用建设已经融入了城市发展肌理,成为了新的城市品牌和标签。今年8月8日,是温州市第十七个“诚信日”,在当日召开的“8·8诚信日”暨信用建设推进大会上,温州市市长姚高员表示,下一步要提升信用服务市场发展水平、建立较为健全的征信服务体系、加大金融信用产品创新力度,要把温州的信用建设进行到底。

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